EOK arenguprogrammi „Spordijuht 2.0“ lõpetas kolmas lend

14.04.2023
Tagasi
14.04.2023

Reedel, 14. aprillil lõpetas EOK arenguprogrammi „Spordijuht 2.0“ kolmas lend, kelle ülesandeks on edaspidi viia Eesti spordijuhtimine uuele kvalitatiivsele tasemele. Kokku on programmi kolme aasta jooksul lõpetanud juba 41 praegust ning tulevast spordijuhti.


EOK arenguprogrammi "Spordijuht 2.0" eesmärk on pakkuda tänastele ja homsetele spordijuhtidele võimalust juhtimisalaseks enesetäiendamiseks, arendada organisatsioonidevahelist koostööd ning tagada spordijuhtide järelkasv, viies Eesti spordijuhtimiskultuuri uuele kvalitatiivsele tasemele.

"Spordijuht 2.0" eesmärk on pakkuda tänastele ja homsetele spordijuhtidele võimalust juhtimisalaseks enesetäiendamiseks, arendada organisatsioonidevahelist koostööd ning tagada spordijuhtide järelkasv. Programmi värske vilistlane Kaili Kukumägi hindab uusi omandatud teadmisi kõrgelt. "Meie koolitused olid tipptasemel, lisaks sellele oli "Spordijuht 2.0" suureks väärtuseks programmi raames tekkinud kontaktide võrgustik,“ ütles Kukumägi. 

Kolmas lend lõpetas koosseisus:

  • Laura Milk (Eesti Võrkpalli Liit, projektijuht)
  • Kaia Kollo (Eesti Paralümpiakomitee, liikumisharrastuse juht)
  • Norman Põder (Kultuuriministeerium, spordiosakonna nõunik)
  • Kristjan Tiirik (MTÜ Jalgpallikool Tammeka, tegevjuht)
  • Elise Umb (Pärnu Jahtklubi, peatreener; Eesti Jahtklubide Liit, treenerite koolitaja)
  • Kadri Viigipuu-Joorits (Lääne-Virumaa Spordiliit, peasekretär)
  • Kaili Kukumägi (Tallinna Kultuuri- ja Spordiamet, spordiosakonna juhataja)
  • Terje Toomingas (Saue Spordikeskus, juhataja)
  • Aleksander Jürgens (Eesti Tennise Liit, koolitusjuht; Tallink Tennisekool, peatreener)
  • Rait Merisaar (Sõudmise ja Aerutamise klubi "Tartu", tegevjuht)
  • Ago Arro (Eesti Triatloni Liit, tehnilise toimkonna juht; Otepää valla spordispetsialist)
  • Sten Toomla (Eesti käsipalliliit, naiste koondise juht)
  • Janika Koch-Mäe (Golden Club, peatreener)

Arenguprogrammis käsitleti kokku 208 akadeemilise tunni vältel järgmisi teemasid ja kompetentse: ühiskonna megatrendid spordi kontekstis; eristumine ja kasvustrateegia; erinevate inimtüüpide juhtimine (differentiated leadership); coachiv juhtimine; enesejuhtimine ja tööõnn; tööstressi ja läbipõlemisega toimetulek; muudatuste juhtimine; konfliktide lahendamine, rasked kõnelused ja piiride panek; avalik esinemine. Koolitajate seas olid tipud nii Eestist kui ka välismaalt.